素质测评的主要功能有()。

题目
多选题
素质测评的主要功能有()。
A

评定

B

诊断反馈

C

选拔

D

预测

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()

  • A、选拔性素质测评
  • B、配置性素质测评
  • C、开发性素质测评
  • D、诊断性素质测评

正确答案:B

第2题:

()是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。

  • A、诊断性素质测评
  • B、考核性素质测评
  • C、选拔性素质测评
  • D、开发性素质测评

正确答案:B

第3题:

开发性素质测评有被称为()。

  • A、诊断性测评
  • B、配置性测评
  • C、勘探性素质测评
  • D、考核行素质测评

正确答案:C

第4题:

人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。

  • A、职业测评
  • B、学生测评
  • C、能力测评
  • D、白领测评

正确答案:B

第5题:

员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()

  • A、选拔性素质测评
  • B、配置性素质测评
  • C、开发性素质测评
  • D、诊断性素质测评
  • E、考核性素质测评

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

人员素质测评的类型,按照测评标准划分有()、()和()。


正确答案:有无目标测评;常模参照性测评;效标参照性测评

第7题:

素质测评的主要功能有()。

  • A、评定
  • B、诊断反馈
  • C、选拔
  • D、预测

正确答案:A,B,D

第8题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第9题:

素质测评的主要类型有()

  • A、选拔性素质测评
  • B、配置性素质测评
  • C、开发性素质测评
  • D、考核性素质测评
  • E、发展性素质测评

正确答案:A,B,C,D

第10题:

素质测评的主要功能及作用?


正确答案: 1、人员素质测评活动中,最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质构成与成熟水平。用来比较的标准有两种形式,一种是存在于测评对象之外的客观要求,另一种是存在于测评对象之中的“赏模”标准;
2、其次,素质测评的评定功能还表现出激励与强化的作用;再次,评定功能的正向发挥,还表现出导向作用。

更多相关问题