拟定
假设
测评
真实
第1题:
( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
第2题:
第3题:
是指对现有得员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,若两者相关系数很大,说明此测验与某项工作密切相关。
A.内容效度
B.预测效度
C.构想效度
D.同测效度
第4题:
同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是()
第5题:
对调查问卷(即:调查工具)评价,常用的两个指标是()
第6题:
评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为
A.复测信度
B.复本信度
C.准则效度
D.内容效度
E.折半信度
第7题:
()是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
实证效度
略
第8题:
A.观念效度
B.内容效度
C.评价标准
D.标准关联程度
第9题:
对调查问卷(即:调查工具)评价,常用的两个指标是()。
第10题:
效度系数,是指()结果与标准结果的相关系数。