关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。

题目
判断题
关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。
A

B

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第1题:

关联效度指()与某种标准结果的一致性程度。


参考答案:测评结果

第2题:

()是指测评结果的前后一致性程度。

A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度

答案:A
解析:
本题考查的是信度的内涵。

第3题:

()指评价体系测评结果与另一评量结果的相关程度。

A.观念效度

B.内容效度

C.评价标准

D.标准关联程度


标准答案:D

第4题:

()效度,是指测评结果与效标的一致性程度。


正确答案:关联

第5题:

效度系数,是指()结果与标准结果的相关系数。

  • A、拟定
  • B、假设
  • C、测评
  • D、真实

正确答案:C

第6题:

( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

A:信度
B:效度
C:准度
D:精度

答案:A
解析:
为了保证岗位测评结果的可靠性和有效性,需要进行必要的信度和效度的分析和检查。①信度是指测评结果的前后一致性程度,即测评得分可信赖程度的大小,信度是保证工作岗位评价质量的基本条件之一;②效度是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被测评对象的真实程度。

第7题:

效标关联效度反映的是()

  • A、测量在多大范围内包含了概念的含义
  • B、用来测量构念的变量与构念本身的一致性程度
  • C、测评结果与某种标准结果的一致性程度
  • D、重复测量同一研究对象时,得到相同研究结果的可能性

正确答案:C

第8题:

结构效度,也称(),就是实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度。

A. 构造效度

B. 构想效度

C. 内容效度

D. 一般效度


参考答案:B

第9题:

()是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、难度
  • D、标准化

正确答案:B

第10题:

结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。


正确答案:正确

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