（）效度，是指测评结果与效标的一致性程度。
第1题：
是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
(A)信度
(B)效度
(C)准度
(D)精度
第2题：
第3题：
A.观念效度
B.内容效度
C.评价标准
D.标准关联程度
第4题：
结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的（）。
第5题：
第6题：
是指岗位测评结果的前后一致性程度．
A．信度
B．效度
C．准度
D．精度
第7题：
第8题：
A. 构造效度
B. 构想效度
C. 内容效度
D. 一般效度
第9题：
效度系数，是指（）结果与标准结果的相关系数。
第10题：
结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。