坚持命令统一的原则,要求饭店的每个员工的顶头上司有()。

题目
单选题
坚持命令统一的原则,要求饭店的每个员工的顶头上司有()。
A

一个

B

二个

C

三个

D

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第1题:

组织设计的()原则要求在组织中,每个人只接受一个上级的命令和指挥,并对他负责。

A、统一指挥原则

B、目标一致原则

C、责权一致原则

D、分工明晰原则


参考答案:A

第2题:

一般来讲,门童和舞厅、游艺室等娱乐场所的服务员选用新颖鲜丽的服饰符合饭店员工服饰美的( )。

A:多样统一原则

B:和谐原则

C:整洁美的的原则

D:含蓄美的原则


参考答案:B

第3题:

饭店员工的招收应坚持()的原则。

A、公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用

B、公平、公正、公开

C、自愿平等

D、经历优先


参考答案:A

第4题:

每个饭店的员工都应养成进房前先敲门通报的习惯,空房也不例外。


正确答案:正确

第5题:

员工持股的()要求对每个员工把得股份数旱作出限制


A.广泛参与原则

B.有限原则

C.按劳分配原则

D.持股自愿原则

答案:B
解析:

第6题:

饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?


参考答案员工绩效考评是按照一定的标准,采用科学的办法,考核评定饭店员工对职务
  所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有
  四个方面:一是德,即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能,即员工的能
  力素质,如操作能力、思维能力、组织等力等。三是勤,指员工的工作态度,如工作热情、主动
  性、出勤率等。四是绩,即员工的工作业绩,包括工作的数量、质量、经济效益。
  绩效考评的主要目的在于通过对员工全面综合的评价,判断他们是否称职,并以此作为饭
  店人力资源管理的基本依据,切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
  员工绩效考评的原则有:公开透明原则;客观公正原则;多层次、全方位评价原则;经常化、
  制度化的原则。

第7题:

(2017年5月)员工持股的()要求对每个员工把得股份数量作出限制

A.广泛参与原则
B.有限原则
C.按劳分配原则
D.持股自愿原则

答案:B
解析:
P479
员工持股的有限原则:即限制每个员工所得股票的数量。

第8题:

饭店员工的招收,应坚持“公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用”的原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

内紧外松原则,要求饭店的安全管理工作必须依靠广大员工,使每一个员工成为饭店的安全员。


正确答案:错误

第10题:

员工持股的()要求对每个员工把得股份数旱作出限制。

  • A、广泛参与原则
  • B、有限原则
  • C、按劳分配原则
  • D、持股自愿原则

正确答案:B

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