计划指标是反映饭店一定时期内经营管理所要达到的目标和水平,通常包括三大类,即营业指标、财务指标和()。

题目
单选题
计划指标是反映饭店一定时期内经营管理所要达到的目标和水平,通常包括三大类,即营业指标、财务指标和()。
A

服务质量指标

B

经济效益评价指标

C

时间方面的指标

D

社会效益评价指标

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第1题:

指标是企业在一定时期内预期要达到的目标和水平,一个完整的指标不包括_______。

A.指标名称

B.指标数值

C.计算单位

D.指标注释


正确答案:D

第2题:

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。

A:关键分析法
B:标杆基准法
C:目标分解法
D:目标综合法

答案:C
解析:
本题考查的是目标分解法的定义和内涵。

第3题:

预算控制指标分为财务指标和非财务指标两大类。下列关于财务指标和非财务指标的说法正确的是()。

A:财务数据的生成要经过规范的程序和遵守统一的制度,具有较高的可靠性和可比性

B:财务指标往往属于“短视指标”

C:财务指标具有一定的滞后性,只能提供已完成行为的历史信息

D:非财务指标与企业发展战略密切相关,反映的是关系企业长远发展的关键因素

E:财务指标很难量化,这使得财务指标上的改进与经营业绩之间的相关性不易把握


参考答案:ABCD

第4题:

企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标,下列不属于企业分解目标的是()。

A.企业的规模
B.业务总量
C.财务指标
D.环保治理目标

答案:A,B,D
解析:
本题考查的是规划制定和实施。分解目标是将总体目标在时间上划分为近、中、远期目标,在所有目标中,财务指标是最重要的指标。参见教材P48。@##

第5题:

( )采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。

A.关键分析法
B.标杆基准法
C.目标分解法
D.目标综合法

答案:C
解析:
本题考查的是目标分解法的定义和内涵。目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。

第6题:

管理费用水平,即一定时期内,()占仓储业务总收入的百分比。它是反映和考核仓储企业经营管理水平和收费标准的重要指标。

A.各项作业总成本

B.仓库办公费用

C.仓储业务管理费用

D.日常各项的支出


正确答案:C

第7题:

企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是( )。

A:企业的规模
B:业务总量
C:财务指标
D:人力资源

答案:C
解析:
本题考查的是企业规划的内容与重点。发展目标一般分为总体目标和分解目标。总体目标主要包括企业规模、业务总量、目标市场份额、技术水平、人力资源、环保治理目标、财务目标等。参见教材P52

第8题:

在饭店经营管理中,营业收入、平均房价、人均消费等指标,都属于饭店经营管理目标中的()目标。

A.贡献 B.发展

C.市场 D.利益


正确答案:C

第9题:

企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标,下列属于企业分解目标的是( )。

A.企业的规模
B.业务总量
C.财务指标
D.环保治理目标

答案:C
解析:
【考点】规划制定和实施。分解目标是将总体目标在时间上划分为近、中、远期目标,在所有目标中,财务指标是最重要的指标。

第10题:

管理费用水平,即一定时期内,()占仓储业务总收入的百分比。它是反映和考核仓储企业经营管理水平和收费标准的重要指标。

  • A、各项作业总成本
  • B、仓库办公费用
  • C、仓储业务管理费用
  • D、日常各项的支出

正确答案:C

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