企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。

下列有关职工薪酬的说法，正确的有( )。

A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算

B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益

D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益

E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。

A."应付职工薪酬-福利费"

B."应付职工薪酬-工资"

C."管理费用"

D."销售费用"

企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）

A、正确

B、错误

企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )

此题为判断题(对，错)。

企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）

劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）

“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额，期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )

A．正确

B．错误

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )

劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）

此题为判断题(对，错)。