对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.30日书面或口头
B.30日书面
C.一个月书面或口头
D.15日口头
第3题：
变更劳动合同应当采用( )形式。
A、口头
B、书面
C、书面或口头
D、书面和口头
第4题：
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
第5题：
第6题：
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()
A、立即订立劳动合同
B、向劳动者每月支付二倍的工资
C、视为不存在劳动关系
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第7题：
58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
A 可以订立口头的协议
B 双方协商签订劳务协议
C 必须订立岗位聘用合同
D 必须签订书面劳动合同
第8题：
劳动者提前三十日以( )形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、书面或口头
B、口头
C、书面
D、电话
第9题：
第10题：
订立教育合同，可以采用（）。