对
错
第1题：
a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、安排加班
B、在双休日、节假日安排加班
C、延长劳动时间或者安排夜班劳动
D、增加劳动时间或者安排早班劳动
第4题：
用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。
第5题：
对于加班工资，下列说法错误的是：（）
A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
第6题：
法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。()
第7题：
A、一般情况下平时加点的时间
B、一般情况下公休日的加班时间
C、一般情况下法定节假日的加班时间
D、抢修设备安排的加班时间
E、完成国防工程的加班、加点时间
第8题：
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、安排加班，安排夜班劳动
B、安排加班，延长劳动时间
C、延长劳动时间，安排夜班劳动
D、延长劳动时间，安排加班
第9题：
关于加班，下列描述正确的是（）。
第10题：
建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育。