对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
对员工侵占客户利益或故意刁难客户，损害本行社会形象和社会信誉的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予()处分。
A.罚款
B.警告
C.记过至开除
D.撤职
第3题：
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
第4题：
下列不属于“违反电子银行业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。
第5题：
第6题：
银行员工故意刁难、欺骗客户或服务态度恶劣，给银行造成形象和声誉损害的，银行不可以解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
第7题：
内部欺诈是指（ ）。
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险
B．员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
第8题：
女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。
A．不可以解除劳动合同
B．不可以终止劳动合同
C．可以终止劳动合同
D．可以解除劳动合同
第9题：
第10题：
用人单位不得解除劳动合同的情况（）。