计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金
第1题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。
第2题：
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、（）的原则。
第3题：
对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣?
第4题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。
第5题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后改正错误的，应当按留察前原职等降低（）职等重新安排职位。
第6题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
第7题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）
第8题：
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
第9题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
第10题：
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。