及时处理
提供支持
恢复自尊
增强自主能力
第1题:
公平理论认为,员工的工作积极性取决于员工( )。
A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就
B.最终得到的报酬是否与他人相等
C.是否能够选择自己所要达成的目标
D.是否感觉到自己的付出与收益之比和他人的付出与收益之比对等
第2题:
第3题:
组织是否能够有效地运行,很大程度上取决于()是否合理。
A、内部结构
B、外部条件
C、组织结构
D、人员配备
第4题:
()的关键工作,是监测系统或信息监测处理系统是否能够认识和辨别出危机潜伏期的各种症状。
第5题:
简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳途径的问题。
第6题:
第7题:
危机会自动带来能够使得危机得到根本性解决的社会革命。
第8题:
A、是否能够促进社会公正
B、是否能够促进社会和谐
C、服务对象是否能够重建社会功能
D、矫正社会工作者是否能够提供服务能力
第9题:
分析投诉问题是为了了解客户期望的解决方案,()。
第10题:
社工在服务过程中,服务介入工作是否能够顺利开展,很大程度上取决于是否能够制定一个好的服务方案,而一个好的服务方案,需要符合一系列要求。下列不属于个案工作策划方案基本要求的是()