多选题在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用，严格规范人员录用过程，对被录用人员的（）等进行审查。A身份B背景C专业资格D资质E信仰

题目

多选题

在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用，严格规范人员录用过程，对被录用人员的（）等进行审查。

身份

背景

专业资格

资质

信仰

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第1题：

人员录用包括（）等内容。

A．决定录用人员

B．通知录用人员

C．试用合同的签订

D．员工的初始安排

E．雇用合同的签订

正确答案：ABCDE
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。正式录用即签订雇用合同。

第2题：

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A、录用人员的数量

B、录用人员的质量

C、负责招聘人员的数量

D、招聘效率

E、不确定

参考答案：ABD

第3题：

由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是()。

A.考试录用

B.选举录用

C.委任录用

D.招聘录用

正确答案:C

第4题：

人员录用包括（）等内容。

A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评

答案：A,B,C,D

解析：

人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录娶任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、劳动合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。

第5题：

在人员录用过程中，（）是最关键的问题。

A．录用计划

B．录用标准

C．录用决策

D．录用原则

正确答案：C
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则，避免主观武断和不正之风的干扰，把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来，进行综合评价，从中择优确定录用名单的过程。

第6题：

我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。

A、向求职者收取招聘费用

B、扣押被录用人员的身份证等证件

C、提供虚假招聘信息

D、向被录用人员收取保证金或抵押金

参考答案：A,B,C,D

第7题：

人员录用效用的计算公式为（）。

A．人员求用效用=录用人数/招募总成本

B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

D．人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

正确答案：D
教材第83页

第8题：

在人员录用过程中,()是最关键的问题。

A:录用决策

B:录用原则

C:录用计划

D:录用标准

参考答案：A

第9题：

人员录用效用的计算公式为( )．

A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本

B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用

C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用

D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用

正确答案：D

第10题：

人员录用包括（）等内容。

A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评确认答案

答案：A,B,C,D

解析：

在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用，严格规范人员录用过程，对被录用人员的（）等进行审查。

题目

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