判断题在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用A 对B 错

题目

判断题

在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用

A

对

B

错

参考答案和解析

正确答案：对

解析：暂无解析

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第1题：

消除就业中的性别歧视，任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第2题：

人员录用应注意的问题

参考答案：(1)正式录用后，要及时通知已录用应聘者，同时，对于未录用的应聘者，要由人力部经理亲笔签名委婉的拒绝(2)录用后的合同签订、试用期的培训等工作必不可少，它是关系企业形象的重要工作(3)除非这个职缺的工作即将有很大的发展前景，否则要小心，不能录取一个能力超强的人(4)对那些频繁换老板的求职者要特别小心(5)在决定录取某个人时，要考虑这个人能否与小组里的其他人员相处(6)永远不要企图在“百坏中选一好”(7)若面试后合适的应征者有好几个，要利用考试的方法找出最佳人选

第3题：

由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是()。

A.考试录用

B.选举录用

C.委任录用

D.招聘录用

正确答案:C

第4题：

人员录用效用的计算公式为( )．

A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本

B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用

C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用

D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用

正确答案：D

第5题：

人员录用效用的计算公式为（）。

A．人员求用效用=录用人数/招募总成本

B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

D．人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

正确答案：D
教材第83页

第6题：

拟录用人员名单公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门();地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

参考答案：备案

第7题：

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A、录用人员的数量

B、录用人员的质量

C、负责招聘人员的数量

D、招聘效率

E、不确定

参考答案：ABD

第8题：

在人员录用过程中,()是最关键的问题。

A:录用决策

B:录用原则

C:录用计划

D:录用标准

参考答案：A

第9题：

在人员录用过程中，（）是最关键的问题。

A．录用计划

B．录用标准

C．录用决策

D．录用原则

正确答案：C
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则，避免主观武断和不正之风的干扰，把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来，进行综合评价，从中择优确定录用名单的过程。

第10题：

为确保人员的录用、培训、管理等规范进行，检验检测机构应建立和保持（）。

A：人员管理程序
B：人员档案
C：人员培训计划
D：人员录用规定

答案：A

解析：

评审准则中对人员要求的其中之一要点就是“建立和保持人员管理程序”。

在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用

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