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多选题管理人员的一般培训要求主要是（）。A提高工作积极性B知识补充与更新C技能开发D观念转变E思维技巧

题目
多选题
管理人员的一般培训要求主要是（）。
A

提高工作积极性

B

知识补充与更新

C

技能开发

D

观念转变

E

思维技巧

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第1题：

管理人员的一般培训要求主要是（ ）。

A．提高工作积极性

B．知识补充与更新

C．技能开发

D．观念转变

E．思维技巧


正确答案：BCDE

第2题：

（ ）是培训开发的关键所在。

A．知识水平的提高

B．员工观念的转变

C．工作效率的提高

D．技能的提高


正确答案：C

第3题：

（ ）是培训与开发的关键所在。

A．知识水平的提高

B．员工观念的转变

C．工作绩效的提高

D．技能的提高


正确答案：C

第4题：

现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )

A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

答案：B
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

第5题：

当培训与开发的对象是()时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。

A:决策管理人员
B:监督管理人员
C:专业技术人员
D:操作人员

答案：B
解析：
监督管理人员是企业的中坚力量，包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及如何处理人际关系等实务技巧。

第6题：

()是培训与开发的终极目的。

A、知识水平的提高

B、员工观念的转变

C、工作绩效的提高

D、技能的提高


参考答案：C

第7题：

企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。

A．技能开发

B．知识更新

C．观念转变

D．知识补充

E．思维技巧


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】管理人员的一般培训要求：岗位工作会议组织能力，进行岗位开发的能力．开展团队活动所需的知识、信息等。具体包括以下四方面的内容：①知识补充与更新。相关的课程有领导理论与实务、各种企业制度的比较等。②技能开发。相关的课程有广告决策与技巧、用户满意度调查方法及其在企业管理中的应用等。③观念转变。相关的课程有企业竞争的新战略——动态联盟，未来的管理、企业家精神及管理伦理问题等。④思维技巧。相关的课程有企业战略思考的技巧与战略管理。

第8题：

开发主要是指管理开发，指一切通过（ ）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

A．传授观念

B．传授技能

C．传授知识

D．传授经验


正确答案：C

第9题：

企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。

A.潜能开发
B.知识更新
C.观念转变
D.能力补充
E.思维培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业管理人员的一般培训内容就是选项中的各项。

第10题：

企业管理人员的一般培训内容包括()。

A:潜能开发
B:知识更新
C:观念转变
D:能力补充
E:思维培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业管理人员的一般培训内容就是选项中的各项。

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