题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性
题目中容易存在一定的漏洞,使应聘者猜测答案
组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间
客观题不能采用判断题、改错题和问答题等形式
第1题:
3 7 .下列关于客观公正原则表述错误的是( ) 。
A .客观是公正的基础,公正是客观的反映
B .公正不仅建立在客观的基础上,还需要主观作出公平合理的选择
C .客观即是公正,客观等于公正
D .要做到公正,仅仅客观是不够的
第2题:
关于人员筛选方法,正确的是( )。
A.论文形式的笔试能够出题较多
B.测验形式的笔试在于易于编制试题
C.面试法的特点具有直观性
D.面试法具有客观性的特点
第3题:
下列有关测验形式——笔试的表述,不正确的是( )。
A.测验形式的笔试费少,效率高
B.测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等
C.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正当水平
D.成绩评定较为客观
第4题:
第5题:
下列关于正常的标准成本的特点表述不正确的是( )。
A.具有客观性和科学性
B.具有现实性
C.具有激励性
D.需要经常修订
第6题:
A、题量大,测量的可靠性比较高
B、笔试的考核面广
C、应试者的心里压力小,较易发挥正常水平
D、评分比较客观,考试结果能让考生心服口服
第7题:
下列关于《神灭论》的表述,不正确的是( )。
第8题:
以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是( )。 A.成绩评定较为客观 B.应试者心理压力小 C.费时少,效率高 D.全面考查应试者的工作态度、品德修养
第9题:
下列关于笔试的叙述不正确的是( )。
A.费时少,效率高
B.应试者的心理压力小
C.比面试更深入
D.成绩评定较客观
第10题: