以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()A.试题内容综合度高，命题量少，题干比较简单 B.试题具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥 C.测试的内容范围广，题目分数所占的比重较大 D.主观题的答案是非唯一的、开放性的

题目

以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()

A.试题内容综合度高，命题量少，题干比较简单
B.试题具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥
C.测试的内容范围广，题目分数所占的比重较大
D.主观题的答案是非唯一的、开放性的

参考答案和解析

答案：C

解析：

主观题的主要优点是：(1)试题的内容综合度高。(2)具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥，有利于考查知识的运用能力、深层次的认识思维能力。(3)主观试题命题量少，题干比较简单。主观题的局限性在于：(1)测试的内容范围有局限性，分数占的比重大，考生一道题目的得失对结果的影响偏大。(2)主观题没有统一的答案，容易受到批阅人自身的知识及其专业水平，以及评判标准等主客观因素的制约和影响。(3)批阅主要靠人工完成，效率比较低，不能用现代化的评分手段替代。

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相似问题和答案

第1题：

下列关于《神灭论》的表述，不正确的是（）。

正确答案：A
解析：《神灭论》是南朝齐梁时无神论思想家范缜的著作。

第2题：

以下关于利润损失保险的表述。不正确的是（）。

参考答案：C
利润损失保险作为传统财产保险的一种附加和补充，它必须依附于财产保险的基础上，而且所承保的风险必须与财产保险一致。因此，投保人只有在投保了财产保险的条件下，才能投保利润损失保险；同样，只有被保险财产遭受保险事故造成损失并获得保险人赔偿的前提下，保险人才会对因此种物质损失引起的利润损失负赔偿责任。

第3题：

下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是( )。

A．测验形式的笔试费少，效率高

B．测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等

C．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平

D．成绩评定较为客观

正确答案：B
解析：测验形式的笔试主要是以是非法、选择法、填充法或对比法来考察应聘者的能力和观点。其主要缺点是：不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。

第4题：

以下关于有效管理幅度的影响因素，表述不正确的是()。

A:职务性质
B:个人爱好
C:人员素质
D:职能机构

答案：B

解析：

有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

第5题：

下列关于会计含义的表述，不正确的是（）。

正确答案：B
会计是对经济活动的核算和监督，以货币为主要计量单位，采用专门的技术方法，对一定会计主体(即企业、事业、机关、团体等单位)的生产经营活动或者业务收支活动进行全面、综合、连续、系统的记录，并定期总括性地向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。B项应该是以货币为主要计量单位。

第6题：

以下关于促销策略的表述，不正确的是（）。

正确答案：CD
本题考查促销策略。

第7题：

关于行政合同，下列表述不正确的是：（）

正确答案：B
在行政合同的履行、变更或解除中，行政主体享有行政优益权，行政合同中当事人并不具有完全平等的法律地位。

第8题：

以下关于债券表述不正确的是()。

A、收益较稳定

B、市场价格波动较大

C、风险相对较小

D、发行手续简便

参考答案：B

第9题：

(2017年11月)以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()

答案：C

解析：

P140-142
主观题的主要优点是：(1)试题的内容综合度高。(2)具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥，有利于考查知识的运用能力、深层次的认识思维能力。(3)主观试题命题量少，题干比较简单。主观题的局限性在于：(1)测试的内容范围有局限性，分数占的比重大，考生一道题目的得失对结果的影响偏大。(2)主观题没有统一的答案，容易受到批阅人自身的知识及其专业水平，以及评判标准等主客观因素的制约和影响。(3)批阅主要靠人工完成，效率比较低，不能用现代化的评分手段替代。

第10题：

主观题目设计的关键是（）。
刺激的标准化
略

以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()

题目

参考答案和解析

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