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人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。

题目
单选题
人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。
A

公平竞争的原则

B

职务要求明确的原则

C

成本效率原则

D

人事工作系统性原则

E

用人之长原则

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第1题：

人员配备时根据职务选择合适人选符合

A、公平竞争的原则

B、职务要求明确的原则

C、成本效率原则

D、人事工作系统性原则

E、用人之长原则


参考答案：E

第2题：

人员配备的任务包括( )。

A．物色合适的人选

B．促进组织结构功能的有效发挥

C．将所定人选配置到合适的岗位上

D．充分开发组织的人力资源


正确答案：ABD
ABD。解析：人员配备的任务包括物色合适的人选、促进组织结构功能的有效发挥以及充分开发组织的人力资源。至于将所定人选配置到合适的岗位上实际上就是物色合适人选的具体化，而且这个任务也过于具体，与其他三个选项也不协调。

第3题：

()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A.厅局级正职

B.厅局级副职

C.县处级正职


参考答案：A

第4题：

在人员配备中，实行公开竞争的首要前提是()。

A、有职务空缺

B、组织内无合适人选

C、人才能够合理流动

D、职务要求明确


参考答案：C

第5题：

领导工作涉及为各项职务配备合适的人选，并通过激励调动各方面的积极性。()


参考答案：正确

第6题：

厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,应当通过适当方式面向社会选拔任职人选。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第7题：

人员配备是根据()中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。


参考答案：组织结构

第8题：

《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A、厅局级正职以下领导职务

B、厅局级正职以下非领导职务

C、县处级正职以下领导职务

D、县处级正职以下非领导职务


参考答案：A

第9题：

人员配备的任务包括( )。

A．物色合适的人选

B．促进组织结构功能的有效发挥

C．充分开发组织的人力资源

D．更好地完成组织的目标


正确答案：ABC
ABC。解析：人员配备的任务不包括D选项。

第10题：

应根据老人的体重为老人选择合适的拐杖。判断对错


正确答案：错误

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