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与其他培训相比，事业单位培训的特点不包括：

题目
单选题
与其他培训相比，事业单位培训的特点不包括：
A

属于一种继续教育

B

培训形式固定、单一

C

具有针对性和时效性

D

是为了提高工作人员的管理水平和专业技术技能

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第1题：

培训与开发计划不包括（）

A.进行培训与开发的需求分析
B.制定操作程序
C.培训与开发方法
D.培训与开发形式

答案：A
解析：
培训与开发的第一步是进行培训与开发的需求分析。然后再进行培训与开发计划的制定。

第2题：

事业单位人员培训包括( )。

A.岗前培训
B.技能培训
C.在岗培训
D.转岗培训
E.专项培训

答案：A,C,D,E
解析：
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。培训经费按照国家有关规定列支。

第3题：

与入职培训相比,在岗培训具有周期短、范围广、层次多等特点。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）

  • A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
  • B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
  • C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
  • D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

正确答案:A

第5题：

(2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。

A.基础性培训
B.适应性培训
C.非个性化培训
D.个性化基础培训

答案：D
解析：
P166—167
岗前培训的特点：基础性培训；适应性培训；非个性化培训。

第6题：

培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。

A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估

答案：B
解析：
知识点：
有效的员工培训体系
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估

第7题：

岗前培训的特点不包括（ ）。


A.基础性培训

B.适应性培训

C.非个性化培训

D.个性化基础培训

答案：D
解析：
岗前培训的特点：基础性培训；适应性培训；非个性化培训。

第8题：

()的安排受培训内容、费用、生源等其他与培训有关的因素影响。

A.培训方法

B.培训策略

C.培训评估

D.培训时间


参考答案：D

第9题：

（）的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。

  • A、培训方法
  • B、培训策略
  • C、培训评估
  • D、培训时间

正确答案:D

第10题：

培训项目实施流程不包括（）

  • A、培训场所的选择与布置
  • B、培训材料包的准备
  • C、培训日程安排
  • D、项目启动

正确答案:B

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