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有效的团队建设的直接结果是（）

题目
单选题
有效的团队建设的直接结果是（）
A

提高了项目绩效

B

建设成一个高效、运行良好的项目团队

C

使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理

D

提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 团队建设的主要目标是提高项目团队成员之间的信任感和凝聚力，以通过更好的团队合作提高工作效率。通过团队建设，把项目团队建设成高效、运作良好的项目团队。
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第1题：

有效的团队发展的主要结果是：（ ）

A．提高项目绩效

B．运转顺利的高效团队

C．使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责

D．增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力


正确答案：A

第2题：

有效的团队发展的主要结果是：

A、 提高项目绩效

B、 运转顺利的高效团队

C、 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责

D、 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力


正确答案：A

第3题：

● 有效的团队建设的直接结果是（48） 。

（48）

A．提高了项目绩效

B．建设成一个高效、运行良好的项目团队

C．使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理

D．提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力


正确答案：B

第4题：

在团队建设的哪个阶段，团队完全有效并被成员接受？（）

  • A、规范化阶段
  • B、风暴阶段
  • C、执行阶段
  • D、延期阶段
  • E、形成阶段

正确答案:A

第5题：

本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。

A、创新团队的构成

B、合作的重要性

C、创新的重要性

D、有效的团队合作机制

E、创新团队的文化建设


答案：ABDE

第6题：

有效团队开发的主要结果是:()

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力


标准答案:A

第7题：

Team building skills are critical for your effectiveness as a manager or entrepreneur.()

A. 为了经理或企业家的有效性，团队建设技能很关键。

B. 作为一名经理或企业家，团队建设技能对提升有效性至关重要。

C. 团队建设技能对经理或企业家的有效性持批判态度。


参考答案:B

第8题：

有效的团队带来的主要结果是——（ ）

A．项目绩效的改进

B．有效的、运行平稳的团队

C．项目队员理解项目经理对项目的绩效负最终责任

D．项目干系人作为个人的队员做贡献的能力提高


正确答案：A

第9题：

项目团队建设对项目的成功至关重要，在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是()

A.鼓励团队成员间的沟通
B.奖励加班的成员
C.尽早建立团队基本规则
D.尽早发现冲突，利用私下、直接但合法的方式处理

答案：B
解析：
项目团队建设对项目的成功至关重要，在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是奖励加班的成员。而计划不周、方法不当、效率不高而导致的加班便不在奖励之列，否则会破坏团队建设。

第10题：

有效的团队建设的直接结果是（）

  • A、提高了项目绩效
  • B、建设成一个高效、运行良好的项目团队
  • C、使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理
  • D、提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力

正确答案:B

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