顺序性面试
系列化面试
小组面试
结构化面试
第1题:
A.考官的经验
B.应聘者的个性
C.面试的时间
D.面试的技术手段
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
A.可直接诱发被测试者的行为
B.被测试者能够与其他被测试者进行密切的接触
C.为被测试者提供了平等的表现机会
D.能够节省考官大量的时间能够节省考官大量的时间
E.考官对被测试者的影响不受小组整体表现的影响
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为()。根据考试成绩,从高分到低分确定考察人选,考察人选与选拔职位的比例一般为()。