民主评议法
关键事件法
目标管理法
行为锚定法
第1题:
第2题:
第3题:
企业安全的第一责任者应该是( )。
A.生产部主管
B.安全部主管
C.厂长(经理)
D.人事部主管
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、安全部主管
B、生产部主管
C、主要负责人
D、产品科研部主管
第9题:
第10题:
厂内部主管交接EKP流程中正确的是()
单选题培训管理能力是对()生产部主管的技术技能要求。A 生产部主管B 车间主任C 生产作业班组长D 员工
企业安全的第一责任者应该是()。A、生产部主管B、安全部主管C、厂长(经理)D、人事部主管
单选题车站停电时,生产调度接车站报告后无须向()汇报。A 相关业务部门B 上级生产调度C 上级主管经理D 主管经理
单选题企业安全的第一责任者应该是()A 生产部主管B 安全部主管C 厂长(经理)
培训管理能力是对()生产部主管的技术技能要求。A、生产部主管B、车间主任C、生产作业班组长D、员工
单选题车站大客流爆满时,生产调度接车站报告后无须向()汇报。A 相关业务部门B 上级生产调度C 上级主管经理D 主管经理
企业安全的第一责任者应该是()A、生产部主管B、安全部主管C、厂长(经理)
单选题某企业对客服主管进行绩效考核,在听取其本人的述职报告后,结合客服经理、其他客服主管和客服人员的对其作出的评价后,综合分析各方面的意见得出该客服主管的绩效考核结果,该企业运用的绩效考核方法属于()。A 书面鉴定法B 民主评议法C 比较法D 关键绩效指标法
单选题某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。[2014年真题]A 民主评议法B 关键事件法C 目标管理法D 行为锚定法
单选题总厂长交接EKP流程中正确的是()A 交接人→管理中心(生产总监)→群主管→抄送:被交接人、技术群生管部部主管及企划部部主管B 交接人→管理中心(生产总监)→群主管→抄送:被交接人、技术群生管部部主管C 交接人→管理中心(生产总监)→群主管→抄送:被交接人、技术群企划部部主管D 交接人→管理中心(生产总监)→群主管