规划岗位职责
改善绩效
优化部门编制
优化员工结构
第1题:
员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略,而员工福利规划战略目标主要包括( ):①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①③④⑤
第2题:
第3题:
该改进组织使用PDCA循环,其中实施阶段的主要任务是( )。
A.制定目标
B.制订计划书
C.按计划对策实施
D.总结结果,实施标准化
第4题:
第5题:
第6题:
自助式福利计划的前提是( )。
A.福利组合中必须包括法定福利项目
B.企业必须制定实施该计划的总收益约束线
C.企业必须制定实施该计划的利润下限
D.员工对企业有足够的忠诚度
第7题:
第8题:
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。 A.招聘人员的数量 B.招聘人员的类型 C.员工知识技能的改善 D.优化人员结构
第9题:
第10题: