职位登记法
民主评议法
量表法
比较法
关键事件法
第1题：
常用的绩效考核方法主要有（ ）。A．民主评议法 B．书面鉴定法C．关键事件法D．比较法E．量表法
第2题：
第3题：
第4题：
在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
感官品评常用的方法主要有描述分析方法和（）方法。
第10题：
在项目结束时对项目绩效考核的说法以下错误的是（）
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D 员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
绩效考核主要有哪几种方法？
多选题下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
美术教学研究的方法，常用的主要有（）。
判断题在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。A 对B 错
古人常用的注音方法主要有（）。
多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
选矿方法主要有几类？常用选矿方法有哪些？
