量力而行
个人公平
内部公平
外部公平
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配。这体现了薪酬制度设计的( )。A 公平原则B 合法原则C 激励原则D 量力而行原则
单选题在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平
单选题“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。A 绩效报酬B 职位价值C 要素价值D 内在报酬
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。()A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬
单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,这体现了企业薪酬制度设计的( )。A 合法原则B 竞争原则C 公平原则D 激励原则
单选题在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平
单选题企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的( )。A 公平原则B 合法原则C 激励原则D 量力而行原则
在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A、量力而行B、个人公平C、内部公平D、外部公平
单选题在进行薪酬制度设计时,强调同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。[2013年真题]A 量力而行B 个人公平C 内部公平D 外部公平
在进行薪酬设计时,强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同,这体现了薪酬制度设计的( )原则。A、量力而行B、个人公平C、内部公平D、外部公平