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根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用

题目
单选题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A

100%

B

80%

C

85%

D

70%

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第1题：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%


正确答案：A

第2题：

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A 正确

B 错误


参考答案：A

第3题：

依据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、80%

B、60%

C、50%

D、90%


参考答案：A

第4题：

根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（ ）。

A．60%

B．70%

C．80%

D．90%


正确答案：C
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【命题点拨】本题是对劳动者在试用期工资标准的考查。

第5题：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

A、80%

B、100%

C、200%

D、300%


参考答案：A

第6题：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。

A．0.3

B．0.5

C．0.6

D．0.8


正确答案：D
解析：本题考核试用期工资标准的规定。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第7题：

根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%


参考答案：C

第8题：

《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。

A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十


参考答案：D

第9题：

劳动者在试用期的工资,下列选项中正确的包括( )。

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C.不得低于劳动合同约定工资的80%

D.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%


参考答案：BCD

第10题：

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（　　）。

A.60％
B.70％
C.80％
D.90％

答案：C
解析：

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