对
错
第1题：
A.听取员工对绩效考核结果的看法
B.探讨该绩效考核结果的成因
C.审定和确认绩效考核计划
D.告知员工绩效考核的结果
第2题：
进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（ ）。
A．使员工了解自身绩效水平
B．对员工的工作进行控制和管理
C．帮助员工了解自身缺点
D．计算并发放奖金
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业对员工进行绩效考评后，结果不应该让企业员工知道。
A对
B错
第10题：
员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。