违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括（）.

题目
多选题
如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分，企业提供成果的活动包括（）.
A

直接提供收益的活动

B

厂务活动

C

咨询和教育活动

D

信息活动

E

为成果作出贡献的活动

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

美国著名管理学家德鲁克在20世纪50年代提出了( )。

A．SWOT分析法

B．经营业务组合矩阵分析法

C．目标管理法

D．加权评分法


正确答案：C

第2题：

()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。

a. 目标管理思想

b. 目的管理思想

c. 任务管理思想

d. 计划管理思想


答案：A

第3题：

美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。


正确答案：
自我管理

第4题：

目标管理由美国管理学家（）提出。

  • A、德鲁克
  • B、马卡连柯
  • C、皮亚杰
  • D、布鲁纳

正确答案:A

第5题：

美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。


正确答案:正确

第6题：

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()


参考答案：正确

第7题：

目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）


答案：对
解析：
1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理，也被称为“管理中的管理”。

第8题：

美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()

A、目标管理

B、组织管理

C、权变管理

D、行为管理


参考答案：A

第9题：

德鲁克认为，企业的所有业务活动大体可以分为四类，其部门结构的方法是属于（）。

  • A、贡献分析法
  • B、关系分析法
  • C、矛盾分析法
  • D、合理分析法

正确答案:D

第10题：

美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类（　）

  • A、提供成果活动
  • B、支援性活动
  • C、后勤服务活动
  • D、基层管理活动
  • E、高层管理活动

正确答案:A,B,C,E

更多相关问题
相关内容