企业纵向组织结构中实行集权和分权各有何利弊?

题目
问答题
企业纵向组织结构中实行集权和分权各有何利弊?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在既定的物流组织结构中,如果物流活动繁杂且物流活动之间的依赖关系较强,则应强化()。

  • A、横向协调
  • B、纵向协调
  • C、分权
  • D、集权

正确答案:A

第2题:

企业纵向组织结构中实行集权和分权各有何利弊?


正确答案: 企业纵向组织结构中实行集权和分权的利弊在于:
一、集权
1、优点:实行集权,有利于统一领导和指挥,加强对中下层组织的控制,这对于落实企业经营战略,合理利用企业经营资源,提高企业整体效益,具有重要意义。
2、弊端:会限制中下层管理人员的主动性和创造性,加重高层领导的工作负荷,还会影响全面管理人才的培养。
二、分权
1、优点:能够克服集权的上述缺点。
2、弊端:然而,这又容易产生偏离企业整体目标的本位主义倾向和损公肥私的行为,使各分权单位之间的协调发生困难,结果有损于企业整体效益的提高。

第3题:

技术简单,工艺整体性高的企业组织结构是( )

A.集权

B.分权

C.集权与分权并存

D.无特定要求


正确答案:A

第4题:

行政组织改革中,参谋部门权力增加属于()

  • A、横向分权
  • B、纵向分权
  • C、横向集权
  • D、纵向集权

正确答案:A

第5题:

试分析集权制与分权制各自的利弊。


正确答案:集权制与分权制各自的利弊:
①集权制的优点:能够统一意志,集中力量,统一下令,指挥灵活,便于协调,能够统筹全局,兼顾各方面的利益,计谋长远,利用重点建设。
②集权制的缺点:缺乏弹性和应变能力,不易因时因地制宜,不易提高效率,容易束缚下级的主动性、积极性和创造性,以致下级惟命是从,消极等待,弄得不好,容易导致官僚主义,个人专断等弊病,影响领导机关与人民群众的关系。
③分权制的优点:分级治事,分级负责,使下级机构富有弹性和灵活性,能够因时因地制宜,增强应变能力,易于发挥下级的主动性,提高效率,增强效益。④分权制的缺点是:容易导致自立门户,政令不一,各自为政,产生不顾大局的地方主义和分散主义等弊端。

第6题:

简述集权与分权的利弊?


正确答案:(1)集权制的优点:能够统一意志,集中力量,统一政令,指挥灵活,便于协调;能够统筹全局,兼顾各方面的利益,计谋长远,利于重点建设。其缺点是:缺乏弹性和应变能力,不易因时因地制宜,不易提高效率,容易束缚下级的主动性;弄的不好容易导致官僚主义和个人专断等弊病。
(2)分权制的优点:分级治事,分级负责,使下级机构富有弹性和灵活性,能够因时因地制宜,增强应变能力,易于发挥下级的主动性,提高效率,增强效益。其缺点是:容易导致自立门户,政令不一,各自为政,产生不顾大局的地方主义和分散主义等弊端。

第7题:

对那些品种多样化,各有独立的市场且市场环境变化较快的大型企业,一般应采用的管理体制模式是( )

  • A、集权的职能制结构
  • B、分权的事业部制结构
  • C、子公司制分权型结构
  • D、矩阵制组织结构

正确答案:B

第8题:

简述在教育管理中,集权与分权的利弊。
在教育管理中,集权与分权各有利弊。
集权有利于教育决策专门化,它能防止教育政出多门和多头指挥的弊端,可以提高教育信息的流通速度和管理效率。但由于集权往往与限制和缩小下级某些自主、决策权联系在一起,因此往往会压抑下级的主动性和创造性。又由于集权与领导决策相联系,这一方面使决策离开第一线实践。
另一方面也会大大加重决策者的工作负担。分权则可以补偿集权中的一些缺陷,他可以增强下级参与管理的积极性和工作使命感;它能结合现场解决实际问题;它可以分担上级的负担,使上级从具体管理实务中脱身,集中处理全局性的问题。但是权力过于分散,会带来教育领导与管理上的政令不统一,各行其是等问题,以致造成教育发展上的盲目混乱,影响教育整体功能的发挥。

第9题:

企业实行品牌化的利弊各有哪些?


正确答案:
(1)满足更多的消费者需求
(2)迎合顾客求异求的心理
(3)减少开发新产品的风险
(4(适应不同价格层次的需求

(1)品牌忠诚度降低
(2)产品项目的角色难以区分
(3)产品延伸引起成本增加

第10题:

甲企业的产品线数量有限且关系较为密切,判断该企业适合采用的组织结构为()。

  • A、分权与集权相结合结构
  • B、集权型结构
  • C、分权型结构
  • D、偏于分权型的结构

正确答案:B

更多相关问题