合适的行为
技能
行动
背景
第1题：
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
解析：应该是被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。
领导者与被领导者之间的关系，是领导活动关系中的基本关系，玩儿着相互依存、相互制约。既协调统一又矛盾冲突。
1、领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属工作能力和业绩给与认可，并激发他们的工作热情；领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足；领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作的努力方向。
2、被领导者对领导者的影响。具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度；领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度；被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。
第2题：
领导的有效性取决于领导者。
第3题：
第4题：
个人对某一活动是否全力以赴，取决于他的力求成功的需要。
第5题：
有人说“一个人的成功85％取决于他（她）的人际关系”，对这句话你怎么看？为什么？
第6题：
A、成功的领导者必须首先是有效的领导者
B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者
C、成功的领导者必须有良好的人际关系
D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
第7题：
借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？
第8题：
A.领导艺术
B.职业能力
C.领导方式
D.职业素质
第9题：
成功的领导者应具备哪些“气量”。
第10题：
（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。