一般在职培训需要离岗完成
特殊在职培训需要离岗完成
一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
以下关于在职培训说法错误的是（）
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
多选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高B特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C一般培训与特殊培训在企业中很容易将其严格区分开来D一般培训和特殊培训均需要员工和企业共同投资E一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
多选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。A在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向B在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向C随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低D接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训E一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A、大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B、在职培训是一种人力资本投资C、在职培训的成本应当全部由企业承担D、在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E、在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
单选题下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题关于培训投资的成本与收益安排的说法，正确的是（ ）。A 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业C 一般在职培训的成本应当由企业承担，收益也归员工D 特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享
单选题关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C 一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用D 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
不定项题关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法，正确的是（ ）。A作为一种人力资本投资形式，在职培训有助于提高劳动者的工资水平B小马接受培训期间的工作比正常工作时低，说明小马个人实际上对培训进修了投资C小马接受的是特殊在职培训D特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的
多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中，正确的是（ ）。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
