单选题薪酬的内容不包括()A 基本薪酬B 加班薪酬C 成就薪酬D 综合薪酬

题目

单选题

薪酬的内容不包括()

A

基本薪酬

B

加班薪酬

C

成就薪酬

D

综合薪酬

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

薪酬调查的准备工作不包括：

A、界定相关劳动力市场

B、确定调查企业

C、确定调查职位

D、确定薪酬调查的内容

正确答案：D

第2题：

技能薪酬制不包括（）。

A：基础能力薪酬
B：技术薪酬
C：薪点薪酬
D：策略能力薪酬

答案：C

解析：

技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬包括：①技术薪酬。技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工。②能力薪酬。能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。能力薪酬又分为两类：以基础能力为基础的薪酬；以策略能力为基础的薪酬。

第3题：

薪酬管理的内容不包括（）

A．工资总额管理

B．薪酬制度

C．薪酬水平管理

D．效益指标

正确答案：D

第4题：

薪酬管理的内容不包括（）。
A.工资总额管理 B.薪酬制度设计与完善
C.薪酬水平管理 D.效益指标

答案：D

解析：

薪酬管理的主要内容包括工资总额管理、薪酬水平控制、企业薪酬制度设计与完善等，不包括效益指标。

第5题：

一个完整的薪酬结构不包括的内容是（）。

A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范闱
C.工资奖金的比例
D.相邻薪酬等级间的关系

答案：C

解析：

薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行^^衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。

第6题：

短期薪酬的内容不包括：

A、职工工资
B、奖金
C、津贴和补贴
D、设定受益计划

答案：D

解析：

短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
选项D，属于离职后福利。

第7题：

一个完整的薪酬结构不包括的内容是（）。

A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范围
C.工资奖金的比例
D.相邻薪酬等级间的关系

答案：C

解析：

薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。

第8题：

薪酬的分类中不包括()。

A、直接薪酬

B、间接薪酬

C、非经济报酬

D、绩效薪酬

参考答案：D

第9题：

商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。

A.薪酬结构体系
B.薪酬管理制度
C.薪酬管理体制
D.绩效考核和薪酬管理

答案：B

解析：

商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考核和薪酬管理三个方面的基本内容。

第10题：

企业薪酬调查报告的内容不包括()。

A:薪酬数据分析
B:薪酬与绩效的相关性分析
C:薪酬水平调查建议
D:薪酬状况与市场状况比较

答案：B

解析：

本题考查的是企业薪酬调查报告的内容。

薪酬的内容不包括()

题目

参考答案和解析

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