组织的稳定性较差
双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象
机构相对臃肿,用人较多
适应性差
狭隘的职能观念
第1题:
A、组织缺乏弹性
B、跨部门效率低
C、缺乏专业支撑
D、多头指挥、利益难统一
第2题:
第3题:
下列有关矩阵组织形式的描述,不正确的是( )。
A.矩阵组织形式有利于加强各职能部门之间的协作配合
B.矩阵组织形式有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
C.矩阵组织形式的稳定性较好
D.矩阵组织形式的机构相对臃肿,用人较多
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
常用的组织结构类型有( )三种形式.
A.行政层次式组织形式
B.学习型组织形式
C.按职能分的组织形式
D.矩阵组织形式
第9题:
第10题: