单选题()不是专业笔试的优点。A 测试习题较多,较为全面B 直观性强C 应试者的心理压力小D 费时少

题目
单选题
()不是专业笔试的优点。
A

测试习题较多,较为全面

B

直观性强

C

应试者的心理压力小

D

费时少

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第1题:

关于专业笔试法中测验形式的陈述,正确的有( ) A.一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价 B.费时少,效率高 C.不能全面地考查应试者的工作态度.组织管理能力和操作技能等 D.成绩评定较为客观 E.应试者的心理压力较大


正确答案:ABCD

第2题:

下列选项中,属于论文形式的笔试的优点的是( )。

A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力

B.一次测试可以出比较多的题目

C.应试者的心理压力小

D.成绩评定比较客观


正确答案:A
解析:笔试形式一般分为论文形式和测验形式。论文形式的笔试的优点:易于编制试题,能测验书面表达能力;易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。测验形式的笔试的优点:一次测试可以出比较多的题目、应试者的心理压力小、成绩评定比较客观。

第3题:

下列有关测验形式——笔试的表述,不正确的是( )。

A.测验形式的笔试费少,效率高

B.测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等

C.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正当水平

D.成绩评定较为客观


正确答案:B
解析:测验形式的笔试主要是以是非法、选择法、填充法或对比法来考察应聘者的能力和观点。其主要缺点是:不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。

第4题:

专业笔试法中,测验形式的笔试优点不包括( )。

A.费时少,效率高

B.应试者的心理压力小

C.成绩评定较为客观

D.全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能


正确答案:D

第5题:

关于笔试测试,错误的是( )。

A.有效地测试应试者的书面表达能力

B.应试者的心理压力大,不易发挥正常水平

C.成绩评定较为客观

D.一次测试出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高


正确答案:B
解析:笔试测试对应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平。

第6题:

以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是( )。 A.成绩评定较为客观 B.应试者心理压力小 C.费时少,效率高 D.全面考查应试者的工作态度、品德修养


正确答案:D

第7题:

面试法和专业笔试相比具有的优势是()。

A、可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高

B、应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平

C、成绩评定较为客观

D、可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入


参考答案:D

第8题:

面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。

A.可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高

B.应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平

C.成绩评定较为客观

D.可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入


正确答案:D
解析:与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现在以下方面:①直观性;②全面性;③目标性;④主观性。

第9题:

测验形式的笔试具有( )。

A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力

B.一次测试可以出比较多的题目

C.应试者的心理压力小

D.成绩评定比较客观

E.能测验书面表达能力


正确答案:BCD
[答案]:BCD
[解析]:选项AE 是论文形式的笔试的优点。参见教材P86

第10题:

下列关于笔试的叙述不正确的是( )。

A.费时少,效率高

B.应试者的心理压力小

C.比面试更深入

D.成绩评定较客观


正确答案:C

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