单选题有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A 驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B 驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C 驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D 驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

题目

单选题

有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。

驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

参考答案和解析

正确答案： D

解析：本题考查驻外人员薪酬的相关内容。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成，其中标准福利包括保障计划和带薪休假。所以选项D错误。

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第1题：

某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。

年薪制模型一般由以下部分组成( )。

A．基本薪酬

B．奖金

C．佣金

D．福利津贴

正确答案：ABD

第2题：

关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。

A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定

B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等

D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

参考答案：C

第3题：

下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是()

A、强调组织内部区分薪酬等级的数量

B、它主要是指薪酬有哪几部分构成

C、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围

D、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式

参考答案：B

第4题：

驻外人员基本薪酬组成包括（）。

A.本国薪酬
B.东道国薪酬
C.额外福利
D.驻外津贴
E.总部薪酬

答案：A,B,E

解析：

驻外人员基本薪酬组成。
（1）基本薪酬：本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬
（2）激励薪酬：驻外津贴、困难补助、流动津贴
（3）福利：标准福利与额外福利

第5题：

驻外人员薪酬主要包括（）。

A．驻外津贴

B．困难补助

C．流动津贴

D．福利

正确答案：ABC

第6题：

驻外人员激励薪酬主要包括( )。

A．驻外津贴

B．困难补助

C．流动津贴

D．福利

正确答案：ABC
解析：驻外人员薪酬包括基本薪酬、激励薪酬和福利。激励薪酬包括驻外津贴、困难补助和流动津贴。福利包括标准福利和额外福利。

第7题：

根据下列条件，回答 99～101 题：

某工程设备公司在近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分别不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。

第 99 题年薪制模型一般由以下部分组成（）。

A．基本薪酬

B．奖金

C．佣金

D．福利津贴

正确答案：ABD

第8题：

除基本工资以外，驻外人员还可获得的薪酬包括( )。

A．佣金

B．困难补助

C．带薪休假

D．驻外津贴

正确答案：BCD
解析：驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利。激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴。福利由标准福利和额外福利组成。带薪休假属于标准福利。故选项BCD正确。

第9题：

下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。

A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

答案：A

解析：

薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

第10题：

驻外人员的激励薪酬组成包括（）。

A.困难补助
B.驻外津贴
C.总部补助
D.工资津贴
E.流动津贴

答案：A,B,E

解析：

有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。

题目

参考答案和解析

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