5
7
10
15
第1题:
第2题:
第3题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”
a.15;
b.30;
c.45;
d.60;
第9题:
第10题:
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有()。A、调解组织调解劳动人事争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束B、调解组织可以延长调解期限,但需要当事人的书面同意C、调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷D、仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的,当事人可以就该争议事项申请仲裁
下列关于劳动调解的表述中,正确的有()。A、对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会成员担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A 1B 2C 3D 5
单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束A 10B 20C 30D 15
劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起( )日内结束。
单选题调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A 3B 5C 7D 10
多选题关于劳动争议调解的说法,正确的是( )。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行
单选题调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A 30B 45C 60D 90
多选题关于劳动争议调解的说法,正确的有( )。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成E发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解
调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A、30B、45C、60D、90