在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
在职培训的收益总能够超过其成本
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
以下关于在职培训说法错误的是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于在职培训的说法,正确的是( )。
单选题下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题以下关于在职培训说法错误的是()A 在职培训又叫不脱产培训B 在职培训与工作的相关度高C 在职培训能够提供现成经验D 在职培训的效果最好
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B、在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
多选题关于在职培训的说法,正确的是()。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
多选题关于在职培训成本,说法正确的是()。A包括在职培训的一些直接成本开支B受训者参加培训的机会成本C利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本D生产效率的提高E以上都正确
单选题关于在职培训的说法,错误的是( )。A 在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B 一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高C 特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D 对于工人的知识学习来讲,在职培训是最普遍、最主要的方式
单选题关于在职培训的说法,正确的是( )。A 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C 一般在职培训只对劳动者有用,对企业没用D 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。[2014年真题]A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。[2011年真题]A 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B 在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
多选题关于在职培训的说法,正确的是( )。[2010年真题]A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响