用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部门责令整改,按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算,处以罚款
用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款
用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
用人单位法律责任的结构为()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么?