用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济标准2倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算自劳动合同签订之日算起
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款
用人单位违反劳动法律法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令整改，并可以按照受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有：（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
用人单位法律责任的结构为（）
第10题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？