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关于学习型组织的说法，错误的是（  ）。

题目
单选题
关于学习型组织的说法，错误的是（  ）。
A

它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能

B

它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

C

它鼓励员工的开发极其身心健康

D

它重视每一位员工的开发及其身心健康

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第1题：

下面的说法中不正确的是()。

A.学习型组织理论是最前沿的管理理论

B.学习型组织理论不适用于家庭的管理

C.学习型组织理论是一种管理理论

D.学习型组织理论是一种宏观管理理论


参考答案：B

第2题：

下列关于健康有效的风险文化，说法错误的是()。

A.要树立正确的风险管理理念

B.要加强高级管理层的驱动作用

C.要力争消除风险

D.要创建学习型组织


答案:C

第3题：

某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 关于学习型组织，错误的说法是( )。

A. 它不仅重视员工个人的学习， 也重视员工群体以及整个组织的学习

B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作， 舍得在培训上花钱

C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善

D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力


参考答案：B

第4题：

下列关于健康的风险文化，说法错误的是()。

A:要树立正确的风险管理理念
B:要加强高级管理层的驱动作用
C:要充分发挥信息系统的作用
D:要创建学习型组织

答案：C
解析：
健康的风险文化至少应包括以下几个方面的内容：(1)树立正确的风险管理理念；(2)加强高级管理层的驱动作用；(3)创建学习型组织，充分发挥人的主导作用。

第5题：

下列关于健康的风险文化内容说法错误的是(?)。

A.树立正确的风险管理理念
B.避免业务中的所有风险
C.加强高级管理层的驱动作用
D.创建学习型组织，充分发挥人的主导作用

答案：B
解析：
风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观。健康的风险文化至少应包括以下几方面内容：树立正确的风险管理理念；加强高级管理层的驱动作用；创建学习型组织，充分发挥人的主导作用。?

第6题：

创造一个学习型组织最重要的一点是()。

A.知道怎样去管理学习型组织

B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

C.知道怎样去构建学习型组织

D.学习型组织怎样去创新


参考答案：B

第7题：

关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。
A.设计师 B.仆人 C.教练 D.督促者


答案：D
解析：

第8题：

下列关于健康有效的合规管理文化，说法错误的是( )。

A．要树立正确的合规管理观念

B．要加强管理层的驱动作用

C．要充分发挥信息系统的作用

D．要创建学习型组织


正确答案：C
解析：健康有效的合规管理文化包括：①树立正确的合规管理观念；②加强管理层的驱动作用；③充分发挥火的主导作用；④要创建学习型组织。实证研究表明，人的因素是操作风险的最主要因素，必须把对人的研究放在首位，建立重视人、以人为本的管理模式和文化模式。

第9题：

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤

答案：B
解析：
学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

第10题：

下列对于学习型组织，表述错误的是（）

  • A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
  • B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
  • C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

正确答案:B

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