俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（）。

此题为判断题(对，错)。

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。 A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D．密西根模式是管理方格图理论的进一步发展

俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。

A．关心人和工作管理

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任

此题为判断题(对，错)。

以下关于领导风格的表述错误的是（ ）。 A．人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 B．勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果 C．俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理 D．密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。

A．民主和放任

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．关怀和创制

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式 D．领导—成员交换理论

A.强制和激励

B.激励和魅力

C.员工取向的和生产取向的

D.结构维度和关怀维度

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。

A．密西根模式

B．领导一成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度( )。

A．独裁和民主

B．员工取向和生产取向

C．民主和放任

D．关心人和工作管理