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薪酬战略的特征是什么？

题目
问答题
薪酬战略的特征是什么？
参考答案和解析
正确答案： （1）薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策
（2）薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
（3）薪酬战略对组织绩效与组织变革具有关键性作用
解析： 暂无解析
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第1题：

总薪酬战略的主要特征.


参考答案：战略性;激励性;灵活性;创新性;沟通性

第2题：

简述薪酬战略的特征。


正确答案: （1）薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策
（2）薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
（3）薪酬战略对组织绩效与组织变革具有关键性作用

第3题：

企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略


正确答案：ABCD

第4题：

薪酬战略的作用是什么？


正确答案: （1）有利于培养和增强企业的核心竞争力
（2）可以帮助企业很好地控制劳动成本，保持成本优势
（3）有利于企业合理配置和协调资源，使各项活动与企业战略相匹配
（4）帮助员工实现自我价值的功能

第5题：

职位薪酬体系的特征是什么？


正确答案: 1、实现了真正意义上的“同工同酬”
2、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单，管理成本较低
3、晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力
4、不利于企业对多变的外部经营环境做出迅速的反应，也不利于及时激励员工

第6题：

薪酬战略的特征主要体现在()方面。

A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

答案：A,B,C,E
解析：

第7题：

下列不是全面薪酬战略特征的是（）

  • A、战略性
  • B、自主性
  • C、激励性
  • D、沟通性

正确答案:B

第8题：

企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()

A.高薪酬战略

B.低薪酬战略

C.单项薪酬战略

D.平均薪酬战略


本题答案：C

第9题：

什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？


正确答案: ①根据心得精经营环境和企业战略指定心得俄薪酬战略，这种新的战略就是全面薪酬战略。
②战略性、激励性、灵活性、创新性、沟通性。
③与传统薪酬战略相比，他强调的是外部市场敏感性而不是内部一致性；是以绩效为基础的可变薪酬而不是年度定期加薪；是风险分担的伙伴关系而不是既得全力；是弹性的贡献机会而不是工作；是横向的流动而不是垂直的晋升；是就业的能力而不是工作的保障性；是团队的贡献而不是个人的贡献。因此，在全面薪酬战略下，不同的薪酬构成所扮演的角色和发挥的作用也出现了变化。

第10题：

企业薪酬战略包括（　）

  • A、岗位薪酬战略
  • B、绩效薪酬战略
  • C、全面薪酬战略
  • D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
  • E、局部薪酬战略

正确答案:A,B,C,D

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