用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
第1题：
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第2题：
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第3题：
A、因除名发生的争议
B、因订立劳动合同发生的争议
C、因与本单位产生经济纠纷发生的争议
D、因劳动报酬的数额发生的争议
第4题：
第5题：
第6题：
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第7题：
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第8题：
下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
第9题：
第10题：