以下选项,不属于劳动争议第三人须具备的条件的为()。

题目
单选题
以下选项,不属于劳动争议第三人须具备的条件的为()。
A

须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼

B

须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系

C

须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

D

以上选项均不是

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 劳动争议第三人须应同时具备三个条件:一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。
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第1题:

以下选项中,不属于失业应该具备的条件的是()。

A、处于劳动年龄内

B、有劳动能力

C、有就业意愿

D、主动辞职


参考答案:D

第2题:

劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。

A:劳动争议第三人
B:劳动争议当事人
C:劳动争议委托人
D:劳动争议代理人

答案:B
解析:
劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工。

第3题:

劳动争议第三人须同时具备的条件有( )。 A.须是劳动争议双方任意一方同意的 B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼 D.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系 E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动


正确答案:CDE
本题考查劳动争议主体中的第三人。

第4题:

下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

A:劳动合同争议
B:关于劳动报酬的争议
C:关于工作时间的争议
D:利益争议

答案:D
解析:
本题考查的是劳动争议的划分。

第5题:

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权力争议
B:个别争议
C:集体争议
D:团体争议

答案:A
解析:
本题考查的是劳动争议的划分。

第6题:

劳动争议第三人须同时具备的条件有()。

A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
D.须经劳动争议双方任意一方同意
E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

答案:A,C,E
解析:
本题考查劳动争议第三人的内容。除劳动争议当事人外,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动。第三人需要同时具备三个条件:①须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼②须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;③须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

第7题:

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。


A.权力争议

B.个别争议

C.集体争议

D.团体争议

答案:A
解析:
权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

第8题:

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。

A.以下都不对

B.列新的用人单位和劳动者为共同被告

C.列劳动者为第三人

D.列新的用人单位为第三人


正确答案:D

第9题:

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议

答案:D
解析:
按照劳动争议主体划分:(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上,有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

第10题:

下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()

  • A、因确认劳动关系发生的争议
  • B、因劳动报酬发生的争议
  • C、因经济补偿发生的争议
  • D、扣押劳动者的合法证件

正确答案:D

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