质量
产出
工作习惯
成本
时间
第1题:
第2题:
第3题:
关于结果评估的正确陈述是( )。
A.结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容
B.培训与开发效果评估最具说服力的评价指标
C.组织高管层最关心的内容
D.结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面
E.结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化,评价具有主观性
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括()。A主动性B产出C成本D质量E顾客服务
培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括()。A、主动性B、产出C、成本D、质量E、顾客服务
单选题关于培训与开发效果评估的说法,错误的是( )。A 效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B 效果评估中应用最广的是层次评估模型C 反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D 结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
多选题在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是( )。A质量B产出C工作习惯D成本E时间
多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是( )。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
单选题下列关于培训与开发效果评估的论述,错误的是( )。A 反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式B 工作行为评估可以通过面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等实现C 结果评估中的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类D 投资收益评估相比其他方面的评估容易获取
多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。[2013年真题]A反应评估是最基本、最常用的方法B工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C结果评估指标包括硬指标和软指标D组织通常会进行投资收益评估E行为评价量表是行为评估中最常用的方法
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B、学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E、在实际工作中,组织很少进行投资收益评估
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A、反应评估 B、学习评估 C、工作行为评估 D、结果评估