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多选题美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（ ）。A责任感B充满热情C勇于冒险D自信E身体强壮

题目
多选题
美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（  ）。
A

责任感

B

充满热情

C

勇于冒险

D

自信

E

身体强壮

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第1题：

提出把人格特质分为共同特质与个人特质的心理学家是（）。
A.卡特尔
B.奥尔波特
C.霍兰德
D.斯腾伯格


答案：B
解析：
人格的特质理论源于20世纪40年代的美国，主要代表人物是奥尔波特和卡特尔。特质是决定个体行为的基本特性，是人格的有效组成元素，也是测评人格常用的基本单位。奥尔波特于1937年首次提出人格特质理论。他把人格特质分为共同特质和个人特质。卡特尔提出了一个理论模型。分为四层：个别特质和共同特质，表面特质和根源特质，体质特质和环境特质，动力特质、能力特质和气质特质。霍兰德是美国著名的职业指导专家，他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论，有著名的霍兰德职业兴趣问卷。斯腾伯格是美国心理学家，最大的贡献是提出了人类智力的三元理论。

第2题：

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。


A.领导者行使职能

B.下属职工素质

C.工作任务

D.组织结构

答案：A
解析：
本题考查特质理论。

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关，A项正确；

特质理论没有考虑下属的需要，B项错误；

CD在斯道格迪尔的理论中也没有涉及。

第3题：

特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。

A．身强力壮

B．同情心

C．勇于实践

D．自信


正确答案：ACD

第4题：

形成魅力归因的领导特质不包括().

A:对所完成工作的责任感
B:印象管理技能
C:自信和共情
D:社会敏感性

答案：A
解析：
本题考查魅力型的领导理论.能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等.

第5题：

“人格和情境都是决定领导的因索”，这一结论是由( )提出的。

A.托马斯卡约尔
B.斯道格迪尔
C.罗伯特豪斯
D.费德勒

答案：B
解析：
斯道格迪尔在1974年又发表了对于1948--1970年间的163项研究的分析结果，更为恰当地指出，人格和情境都是决定领导的因素。

第6题：

吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（ ）特质。

A.身强力壮
B.勇于冒险
C.聪明但不过分聪明
D.外向有支配欲
E.自信

答案：A,C,D,E
解析：
本题考查特质理论。吉伯的特质理论认为，卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。

第7题：

美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。

A.身强力壮
B.自信
C.勇于冒险
D.聪明但不能过分聪明

答案：B
解析：
本题考查特质理论的内容。吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须具备的特质包 括身强力壮、聪明但不能过分聪明、外询有支配欲、有良好的调适能力、自信。与斯道格迪尔认 为的领导者特质相比，自信是均包含的特质。 @##

第8题：

特质论认为，卓越的领导应该具备以下特质（ ）。

A．身强力壮

B．勇于实践

C．同情心

D．自信

E．聪明


正确答案：ABD

第9题：

美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（ ）。

A.责任感
B.充满热情
C.勇于冒险
D.自信
E.身体强壮

答案：A,B,C,D
解析：
斯道格迪尔认为领导者的特质包括对所完成的工作具有责任感，在追求目标的过程中充满热情并且能够持之以恒，解决问题时勇于冒险并富有创新精神，勇于实践，有自信，能很好地处理人际关系并能够忍受挫折。选项E是美国心理学家吉伯认为的领导特质之一。

第10题：

（ ）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。

A.勒温
B.斯道格迪尔
C.莫顿
D.霍桑

答案：B
解析：
题干描述的是斯道格迪尔的研究成果，该成果标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。

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