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关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（  ）。

题目
多选题
关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（  ）。
A

组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放

B

高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

C

员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化

D

拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业中可以共存

E

一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义

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相似问题和答案

第1题：

以下关于组织设计理论的说法不正确的是（ ）。

A．动态组织设计理论是组织设计的核心内容

B．现代组织设计理论属于动态组织设计理论

C．动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

D．动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展


正确答案：A
A项，在动态组织设计理论中，静态设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展，两者是相互依存的包容关系。

第2题：

下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

A:组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作
B:企业组织设计的任务是提供组织结构系统图
C:战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划
D:企业组织结构与企业规模无关

答案：C
解析：
A项，组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，是现代企业总体设计的重要组成部分，是有效实施企业管理职能的基本前提条件。B项，企业组织设计的任务主要包括两部分：①提供组织结构系统图；②编制职务说.明书。D项，规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素，而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

第3题：

关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的是（ ）。

A．组织理论包括组织设计理论

B．组织理论被称为广义的组织理论

C．组织设计理论被称为大组织理论

D．组织理论与组织设计理论外延不同

E．组织理论与组织设计理论外延相同


正确答案：ABD
组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论。组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论。组织理论与组织设计理论在外延上不同，组织理论包括组织设计理论。

第4题：

以下关于组织设计理论的说法不正确的是（ ）。

A.组织设计理论有动态与静态之分
B.动态组织理论包含静态组织理论的内容
C.组织设计理论又被称为广义的组织理论
D.静态组织理论是组织设计的核心内容

答案：C
解析：
本题考查的是组织设计理论的内涵。组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论。

第5题：

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：

A:组织理论研究组织运行的全部问题
B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
C:组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

答案：D
解析：
组织理论又被称为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，组织设计理论则被称为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计，由此可见，组织理论与组织设计理论在外延上是不同的。从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

第6题：

关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是( )。

A．组织设计会影响组织文化的形成

B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值

D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义


正确答案：B
解析：如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。

第7题：

关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（ ）。

A.组织理论被称为大组织理论
B.组织理论与组织设计理论外延相同
C.组织设计理论被称为小组织理论
D.组织理论包括组织设计理论
E.组织理论与组织设计理论外延不同 确认答案

答案：A,C,D,E
解析：
组织理论又称广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题。组织设计理论则被称为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计。因此，组织理论与组织设计理论在外延上是不同的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。因此，本题应该选ACDE。

第8题：

关于组织理论与组织设计理论．说法正确的是（ ）。

A．组织理论包括组织设计理论

B．组织理论被称为广义组织理论

C．组织设计理论被称为大组织理论

D．组织理论与组织设计理论外延不同

E．组织理论与组织设计理论外延相同


正确答案：ABD
考点：教材教程第1页

第9题：

下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有()

A:组织理论包括组织设计理论
B:组织设计理论被称为狭义组织理论
C:组织设计理论被称为大组织理论
D:组织理论与组织设计理论外延不同
E:组织理论与组织设计理论外延相同

答案：A,B,D
解析：
组织理沦义被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等.都属于其研究对象。组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。组织设计理论则被称作为狭义的组织理沦或小组织理论，它主要研究企业组织结构的没计，而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。故本题选。ABD。

第10题：

关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。

A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

答案：A,B,D
解析：
【知识点】组织设计和组织文化的关系。组织的制度化，制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨；强调等级制度的组织设计难形成自由公平的组织文化；高度规范化可能不利于形成多样化，革新的文化；级别差距大的，不适合崇尚平等的组织文化；管理层次少，组织结构趋于扁平的组织鼓励员工独立决策 。

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