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劳务派遣单位的法定义务包括（  ）。

题目
多选题
劳务派遣单位的法定义务包括（  ）。
A

依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

B

依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

C

依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D

不得向被派遣劳动者收取费用

E

依法向被派遣劳动者支付加班费

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第1题：

下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有()

A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务


参考答案：BCD

第2题：

劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。

A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B.不得向被派遣劳动者收取费用

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者


正确答案：ABE
[答案]：ABE
[解析]：选项CD 属于用工单位的法定义务。参见教材P189

第3题：

劳务派遣中存在的关系包括（ ）。

A．雇主与雇员

B．用人单位与就业中介机构

C．劳务派遣单位与用工单位

D．用工单位与被派遣劳动者

E．劳务派遣单位与被派遣劳动者


正确答案：CDE
在劳务派遣中，存在着三重关系，是指劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系、劳动者派遣机构与接受单位的关系和接受单位与受派遣劳动者的关系。在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，派遣机构将受派遣劳动者派遣到接受单位，劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。

第4题：

下列关于劳动派遣的说法错误的是()。

A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B:劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C:劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D:被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

答案：A
解析：
劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。

第5题：

下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是( )。

A.派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
B.派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

答案：B
解析：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。B错误。

第6题：

关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是：( )

A．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者

B．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者


正确答案：ABCD
【答案】A、B、C、D
【详解】《劳动合同法实施条例》第30 条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”故A 选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第59 条第2 款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”故B 选项符合法律规定，当选。第62 条第2 款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C 选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第67 条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故D 选项符合法律规定，当选。

第7题：

关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()

A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

答案：D
解析：
【考点】劳务派遣。详解：《劳动合同法实施条例》第30条规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。故A选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第59条第2款规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。故B选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故D选项不符合法律规定，当选。

第8题：

下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。

A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B．劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C．劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D．被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题


正确答案：A
考点：教材第356页

第9题：

劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。

A.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷
B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明
C.无需建立培训制度
D.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
E.节假日为企业无偿服务

答案：A,B,D
解析：
本题考查劳务派遣单位的法定义务。其中，要建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。

第10题：

劳务派遣中存在的关系包括()。

A:雇主与雇员
B:用人单位与就业中介机构
C:劳务派遣机构与用工单位
D:用工单位与被派遣劳动者
E:劳务派遣机构与被派遣劳动者

答案：C,D,E
解析：
在劳务派遣中，存在着三重关系：①劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系；②劳务派遣机构与用工单位的关系；③用工单位与被派遣劳动者的关系。在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是劳务派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，劳务派遣机构将被派遣劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。

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