下列因素中影响劳动关系氛围的有(  )。

题目
多选题
下列因素中影响劳动关系氛围的有(  )。
A

社会因素

B

环境因素

C

组织因素

D

个体因素

E

文化因素

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析:
劳动关系氛围的影响因素包括:①社会因素。工作场所的劳动关系既发生在工作场所内,同时也置身于更广的组织、市场和社会环境中。因此,劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统、社会权利分配等一系列社会性因素的影响。②组织因素。组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。③个体因素。个体之间在个体特征变量(性别、年龄、教育、年资等)、性格和工作经验等方面的固有差异,也会对劳动关系氛围产生一定的影响。
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第1题:

最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。

A: 技术因素
B: 政策因索
C: 生态因素
D: 文化因素

答案:B
解析:

第2题:

下列关于劳动关系的说法,正确的是()。

A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

答案:C
解析:
劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的,实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。

第3题:

您认为下列哪些因素在家庭教育中哪些因素对个人的性格、品质有重要的影响()。

A.家庭结构

B.家庭生活方式

C.家庭教养方式

D.家庭氛围


参考答案:ABCD

第4题:

人受()的影响是巨大的,这里有少数人会主动影响环境,但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接,但社会因素也不容忽视。

  • A、父母
  • B、环境
  • C、组织
  • D、社会

正确答案:B

第5题:

下列因素中影响劳动关系氛围的有(  )。

A.社会因素
B.环境因素
C.组织因素
D.个体因素
E.文化因素

答案:A,C,D
解析:
劳动关系氛围的影响因素包括:①社会因素。工作场所的劳动关系既发生在工作场所内,同时也置身于更广的组织、市场和社会环境中。因此,劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统、社会权利分配等一系列社会性因素的影响。②组织因素。组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。③个体因素。个体之间在个体特征变量(性别、年龄、教育、年资等)、性格和工作经验等方面的固有差异,也会对劳动关系氛围产生一定的影响。

第6题:

影响劳动关系氛围的组织因素包括()。


A.员工发言权

B.工会官员的政策与行为

C.企业管理者政策与行为

D.社会权利分配

E.社会价值系统

答案:A,B,C
解析:
本题考查劳动关系氛围的影响因素。

劳动关系氛围的影响因素有社会因素、组织因素、个体因素

组织因素包括:管理者、员工发言权;工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为。

所以ABC正确。DE为社会因素,错误。

第7题:

在下列劳动关系氛围类型中,()的维度上工作绩效最低。

A.合作—消极
B.合作—积极
C.对立—消极
D.对立—积极

答案:C
解析:
从劳动关系氛围的类型划分来看,在对立一消极这个维度上,由于员工怠工、磨洋工行为比较多,工作绩效最低。

第8题:

影响劳动关系氛围的组织因素是()。

A:员工发言权
B:劳动与产品市场
C:社会权利分配
D:社会价值系统

答案:A
解析:
组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。

第9题:

决定劳动关系的性质和特点的基本因素是(),决定劳动关系性质特点的直接因素是(),所有制对劳动关系的影响是通过()来实现的。劳动关系的性质和特点,受()的影响,()是处理劳动关系的基本原则。


正确答案:所有制的性质;社会经济体制;经济体制;所有制、经济体制、政治体制、历史传统、经济发展、文化积淀;利益原则

第10题:

简述影响劳动关系的重要因素。


正确答案:1.主体因素。
2.环境因素。
3.经济因素。
4.社会因素。
5.政治因素。
6.制度因素。
7.传媒因素。

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