领导与下属的关系
工作结构
职权
下属的知识和技能
第1题:
费德勒的权变理论认为,情境中的( )因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
A.上下级关系
B.工作结构
C.领导职权
D.工作取向
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括( )。
A.上下级关系
B.人际关系
C.工作结构
D.领导职权
第9题:
第10题:
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。